Offre d'emploi

Poste: Responsable Marketing Santé & Service Public

La mission

En lien avec le business et la direction Marketing Monde, vous assurez un rôle majeur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing pour l’activité « Santé et Service Public » pour la France, le Benelux et la Hollande. Vous assurez la responsabilité du développement, de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble des actions marketing destinées à soutenir cette activité et vous y contribuez tant sur le plan de la réflexion stratégique qu’au niveau de la mise en œuvre opérationnelle.  

Les responsabilités   

• Conseiller les responsables business de l’activité Santé et Service Public France / Benelux /Hollande sur l’ensemble des problématiques marketing.
• Gérer le planning, le développement, la mise en œuvre et le suivi des stratégies marketing et des campagnes de communication, en étroite collaboration avec la Direction de l’activité Santé et Service public France / Benelux/Hollande.
• Cordonner les aspects marketing dans les offres commerciales majeures et les appels d’offres, en lien direct avec le business.
• Intégrer le marketing dans les offres commerciales et mettre en place des offres spécifiques ciblés clients et dédiées aux comptes.
• Gérer les ressources marketing, y compris les prestataires externes (ex : agences référencées, designers, auteurs) et les budgets ad hoc.
• Définir des indicateurs de mesure de l’efficacité des opérations marketing et en assurer le suivi
• Planifier et assurer le suivi des investissements marketing
• Veiller au respect des procédures et politiques marketing

Vous êtes directement impliqué dans

• Les campagnes marketing ciblés clients et prospects,
• Les opérations marketing de type « Thought Leadership »,
• Les opérations destinés à accroitre la visibilité et la participation active du groupe dans des événements.

Le profil recherché

1. H/F
2. Bonne formation de base de type Ecole de Commerce

• 5/7 d’expérience en marketing stratégique et opérationnel soit dans le secteur de la santé et/ou du service public, en entreprise, en agence ou dans un département public soit dans le marketing de services aux entreprises au sein d’une société de conseil.
• Connaissance impérative du marketing « business to business »,
• Bonne compréhension des métiers et des enjeux commerciaux et marketing sur le secteur de la santé et du Service Public.
• Capacité à travailler dans des environnements matriciels et internationaux
• Maitrise du marketing online et offline
• Anglais courant indispensable.
• Créativité,
• Rigueur, méthode et organisation.
• Excellent sens relationnel et capacité d’écoute.
• Disponible et réactif.
• Capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, aussi bien en interne qu’en externe.
• Qualités rédactionnelles indéniables et bon communicant
• Sens du travail en équipe.

Rattachement hiérarchique         Directrice Marketing

   

Localisation         Paris

La rémunération             selon expérience et profil    

Personne à contacter : Patricia SZENIK 

ps@groupe axcess.com

réf à rappeler : RMSP/PS

Offre d'emplois

Opera de Massy -IDF (91) 

2 agents administratifs + 1 agent polyvalent

- éligible CAE

- CDD de 2 ans

Périmètre des tâches:

Suivi du fichier client, Accueil des visiteurs à l’administration,Taches administratives diverses, courriers, standard, Mailing.

Contact: Frédéric Clavert: fred.clavert@gmail.com

OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) de mission « Interfonds »

L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire.

Elle accompagne notamment ses membres dans la recherche et l’obtention de financements publics, tâche d’une importance cruciale au regard d’un contexte socioéconomique et institutionnel difficile, sans compter la complexification croissante des dispositifs d’aide de tous niveaux, surtout européens.

Ainsi les élus ont-ils crée une mission « Interfonds » pour laquelle ils souhaitent un(e) technicien(ne) apte à les aider au quotidien à élaborer et mettre en oeuvre les plans de financement de leurs différentes opérations.

MISSIONS :

Mobilisation des dispositifs d’aide publique de tous niveaux, particulièrement européens, en faveurdes projets en émergence sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance.

ACTIVITES :

Accessibilité théorique aux dispositifs d’aide publique / Recueil, analyse, synthèse et communication des éléments de cadrage

Veille politique, technique et juridique sur les fonds publics (philosophie, objectifs, critères…)

Participation et retours des réunions relatives aux politiques d’aide publique

Notes d’information quant aux opportunités, nouveautés et évènements sur les dispositifs d’aide publique (créations ou transformations de programme, appels à projets, etc.)

Organisation, animation et rendu de sessions de formation sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Elaboration et diffusion de guides synthétiques sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Mise à jour de la rubrique spécifique du site Internet et rédaction d’articles pour lettres, gazettes et magazines

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec ses partenaires financiers

Alimentation et accompagnement des coopérations territoriales, prioritairement transfrontalières à travers Alcotra

Accessibilité pratique aux dispositifs d’aide publique / Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Investigation et conseil sur les possibilités de financement des dossiers soumis au Pays S.U.D (renseignement des porteurs de projet avec priorité aux collectivités locales, mais aussi de l’ensemble de l’équipe)

Relation aux financeurs : identification des interlocuteurs adéquats, contact, tractation…

Lancement et animation des partenariats, notamment transfrontaliers

Traductions de documents et discussions en anglais ou italien

Assistance technique et administrative à l’élaboration, au dépôt et à la concrétisation du dossier de demande de subvention : montage des plans de financement, adaptation appropriée des dossiers, accompagnement de leur parcours…

Suivi financier des dossiers pris en charge par la mission

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec l’Etat, le Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur ainsi que les conseils généraux des Hautes-Alpes et des Alpes de Haute Provence

Le/la chargé(e) de mission « Interfonds » pourra être sollicité(e) sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il/elle participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D.

PROFIL :

Bac +3 minimum en droit public, politiques publiques, aménagement du territoire ou développement local

Expérience professionnelle fortement souhaitée dans la pratique des dispositifs d’aide publique, particulièrement européens

Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Connaissance des collectivités territoriales et des fonds européens

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Pratique courante de l’anglais et de l’italien (lu, écrit, parlé)

Permis B obligatoire

POSTE :

Base à Barcelonnette (04), siège administratif du Pays S.U.D

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

RECRUTEMENT :

Lettre de motivation, CV et photo sont à adresser  à :

Monsieur le Président

Pays Serre-ponçon Ubaye Durance

Maison de la Vallée

4, avenue des trois frères Arnaud

04400 Barcelonnette

c.sillitto@pays-sud.fr

04 92 81 02 90 pour tout renseignement complémentaire

OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) d'administration pour une compagnie de théâtre (H/F) emploi tremplin


Corpus est une association de type 1901 existant depuis 13 ans et qui œuvre pour la création de pièces de théâtre, la réalisation de films documentaires, ainsi que l’organisation d’événements artistiques.
Nous recherchons un chargé d'administration pour le 22 novembre 2010
Il s'agit d'un emploi tremplin : 35 heures, nous sommes domiciliés dans le 2ème arrondissement de Paris.

Les missions:
Gestion administrative et financière de l'association (saisie comptable, déclarations sociales, budgets ...)
L'élaboration et le suivi de dossiers du subventions/ des contrats/ des conventions
Le suivi des actions menées, et le développement des projets de la compagnie (recherche de financements, mise en place de partenariats ...)
La gestion du personnel, la promotion des événements et la mise en place d'une base de donnée contact

Profil :
Personne éligible à l'emploi tremplin, curieux, rigoureux, ayant une bonne connaissance du secteur culturel et du fonctionnement des institutions culturelles.
Formation : niveau bac +2 mini gestion des entreprises culturelles ou politiques culturelles
connaissance : environnement MAC, connaissance comptable + pack office + anglais courant
Une expérience d'au moins 1 an est souhaitée.
salaire mensuel 1350 euros + 50% carte orange

Contact :
merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à corpus.asso@free.fr

OFFRE D'EMPLOI

Chargé-e de la communication et de la coordination des actions de diffusion

Poste à pourvoir au sein de Peuple & Culture Marseille


Peuple & Culture Marseille recrute “un-e chargé-e de la communication et de la coordination des actions de diffusion” pour une prise de fonction dès que possible, courant octobre 2010.

Peuple & Culture Marseille
6-8 rue de Provence
13004 Marseille Tél : 04 91 24 89 71

Profil du poste Peuple & Culture:
 

OFFRE D'EMPLOI

Chargé (e) d’administration : suivi d’un projet européen et administration du réseau

Zone Franche est le réseau des professionnels des musiques du monde, il compte environ 200 structures adhérentes (festivals, diffuseurs, labels, producteurs, agents, médias)

Missions :

1 – Suivi d’un projet européen

Afin de gérer le projet européen d’appui aux industries culturelles des pays ACP (Afrique / Caraïbes / Pacifique) , dont Zone Franche est chef de file, l’employé (e), sous l'autorité de la direction de l’association, sera amené à exécuter les tâches suivantes :

Coordination des relations et des actions avec les 9 partenaires du projet(Europe/Afrique/Caraïbes/Pacifique) *

Gestion comptable du projet européen

* L’employé pourra être amené à se déplacer et voyager selon les besoins de la gestion du projet.

 

2 - Administration de l’association Zone Franche en relation avec la direction, le bureau et le Conseil d’Administration (incluant l’élaboration des budgets prévisionnels et tableaux de bord, en collaboration avec la direction et les instances dirigeantes de l'association)

Par ailleurs, compte tenu du lien étroit entre le projet européen et les activités de l’association Zone Franche, l’employé(e) sera amené(e) à suivre au plus près l’ensemble des actions de l’association et les liens avec ses membres (conseil et informations, présence sur des salons ou rencontres professionnelles).

Profil

De formation supérieure en administration et gestion de projets culturels

Sens de la rigueur et de l’organisation, esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques, plus particulièrement le tableur et Internet

Connaissance de la comptabilité

Anglais courant (écrit / parlé)

Expériences

Expérience en administration de projets culturels

Connaissance des réseaux de musiques actuelles et des sociétés civiles appréciée

Type de poste

CDD 18 mois à temps plein, Non cadre, 1 mois de période d’essai

Poste à pourvoir courant octobre 2010

Rémunération : selon grille de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles et expérience du candidat + tickets restaurant

Lieu : 146, rue des Poissonniers, Paris 18e

Candidatures (CV et lettre de motivation) à recrutement@zonefranche.com

Date limite de candidature : 20 octobre 2010

ZONE FRANCHE – Réseau des Musiques du Monde - Association régie par la loi 1901

146, rue des Poissonniers – 75018 PARIS

TEL : 01 71 19 91 53 / FAX : 01 71 19 91 56 / contact@zonefranche.com. / www.zonefranche.com

N° SIRET : 390 735 926 000 37 – Code APE : 9412Z - N° TVA intracommunautaire : FR38 390 735 926

Offre d'emploi

Poste Administrateur – Administratrice à l’ACROE

L'ACROE, association pour la Création et la Recherche sur les Outils d’Expression, est une
association de recherche et de création artistique, créée en 1976 et conventionnée avec le
ministère de la culture. Son objectif principal est de développer des nouveaux outils de création
dans le domaine des technologies de l’information et de soutenir leurs usages dans des activités
scientifiques, artistiques ou pédagogiques. Son activité s’effectue en partenariat avec divers
organismes publics (universités, conservatoires, écoles d’art) ou privés.

Profil de poste
- Assistance de la direction et du conseil d’administration, dans leurs missions politiques
et stratégiques.
- Responsabilité administrative : administration générale, salariés, budget et finances,
contrats de collaboration artistique, scientifique ou culturelle
- Développement administratif, financier, juridique
- Relations avec les tutelles : ministère de la culture, ministère de la recherche, universités,
établissements d’enseignement supérieur artistique
- Gestion de la propriété intellectuelle
- Participation à la politique de dissémination et de valorisation dans le secteur non
commercial scientifique, artistique et culturel: définitions et suivi des orientations,
relations extérieures, organisations de manifestations, …
- Participation à la politique de dissémination et de valorisation dans le secteur
commercial scientifique, artistique et culturel : relations avec les entreprises, contrats et
marchés.
- Opérations de diffusion et de communication et organisation d’événements artistiques,
scientifiques ou culturels.
Compétences recherchées
- Administration et gestion des organismes culturels publics ou associatifs
- Expérience de la relation avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les
associations artistiques et culturelles
- Sensibilité forte à la création artistique
- Sensibilité forte aux nouvelles technologies et aux développements scientifiques et
techniques

Rémunération
- Collaborateur débutant : environ 2000 € brut mensuel + prime annuelle de 2000 euros
- Collaborateur expérimenté (5-10 ans d’expérience): selon expérience environ 2500 € brut
mensuel + prime annuelle de 2500 euros
- Collaborateur ayant une longue expérience (10 ans et plus): selon expérience environ
3000 € brut mensuel + prime annuelle de 3000 euros
- Statut cadre
- Contrat à durée indéterminée précédé avec une période d’essai de 3 mois pour les
collaborateurs expérimentés et d’un CDD de 6 mois pour les collaborateurs débutants.

Candidature et contact
Prière d’envoyer une lettre de motivation et un CV à :
Annie Luciani
ACROE, Grenoble INP, 46 avenue Félix Viallet, 38000 Grenoble
Téléphone : 04 76 57 46 48 – 06 88 33 28 96
Emél : Annie.Luciani@imag.fr
http://www.acroe.imag.fr

Offre d'emploi

Intitulé de l'offre :		Chargé de Mission "service paie et conseil social"
Région :		Midi-Pyrénées
Département :		Haute-Garonne
Salaire Brut Mensuel :		Euros
Niveau de Rémunération :		selon experience + intéressement sur les ventes
Description du poste :		Contexte : Klakson met en place un nouveau service de gestion salariale dédié aux structures oeuvrant dans le secteur du spectacle vivant en Midi-Pyrénées et dans les régions voisines. Fonction : Collaborateur direct du directeur Finalité : Mettre en place, gérer et développer le service Type d'emploi :CDD débouchant sur un CDI Ouverture du poste : 1er octobre 2010 MISSIONS : Recherche * Identifier et référencer les futurs prospects potentiels, et les organismes ressources capables de relayer l'information Action * Démarcher les prospects, informer sur les services proposés * Référencer le service auprès des organismes ressources * Animer des sessions d’informations et des rendez-vous individuels, participer à des forums, salons * Présenter le fonctionnement du service, ses avantages, * Etablir des devis, des conventions, facturer les services réalisés * Traiter les dossiers administratifs des structures, réaliser les paies des salariés, et l'edition des bordereaux de reglement des charges sociales * Conseiller les structures sur l'ensemble des questions salariales et sociales * Etablissement et suivi des contrats de cession, facturation DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHé : Expérience : de 2 à 3 ans dans le domaine culturel plus particulièrement dans la gestion salariale des entreprises culturelles (logiciel spaiectacles) Formation : BAC + 3 minimum Qualités requises : - Connaissance des réseaux culturels et artistiques régionaux et nationaux - Rigueur de travail et d’organisation - Dynamisme, motivation, esprit d"initiative - Autonomie, et sens du travail en equipe - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Volonté de s’investir dans le développement d’un projet - maîtrise des outils informatique sous PC (Word, Excel, Thunderbird)
Contact
Nom :		SON
Prénom :		NICOLAS
Mail :		son.nicolas@gmail.com
Structure
Nom :		Klakson
Adresse :		12 RUE ADOLPHE COLL
Code Postal :		31300
Ville :		TOULOUSE
Téléphone :		05 62 27 10 89
Url :		http://www.klakson.fr

Offres d'emploi et de stage : nous avons besoin de vous tous!

Bonjour à tous,

L’arrivée de la rentrée scolaire approche et donc une nouvelle année avec la volonté pour l’association IMPGT Alumni de continuer ses actions et le développement de son réseau.

Pour répondre à nos objectifs d’amélioration et d’adéquation aux besoins de nos membres, nous avons besoin de votre aide…

Outre le fait de maintenir un vrai lien, de pouvoir appartenir à un réseau social, de cultiver nos relations, une de nos grandes ambitions est de faire de notre association une plateforme d’échanges privilégiés d’offres d’emploi et de stage.

Le réseau doit permettre d’avoir accès à des offres d’emploi qui ne sont pas diffusées dans la presse. Grâce à la cooptation, un membre du réseau qui apprend qu’un poste se libère dans sa structure peut en informer ses anciens camarades. Les membres et recruteurs peuvent ainsi communiquer en toute simplicité des offres d'emploi ou de stage.

Ainsi, pour faire vivre notre réseau et le rendre toujours plus intéressant, nous vous invitons à nous envoyer vos offres d’emploi ou de stage afin que nous les communiquions à l’ensemble de nos membres.

Pour cela, une démarche simple est à suivre :

1. Envoyez par mail de votre offre aux gestionnaires de l’association via notre adresse mail : impgt.alumni@gmail.com
2. Nous traitons votre demande
3. Nous diffusons votre annonce via notre blog ainsi que par le biais de notre groupe Facebook.
4. Nous effectuons plusieurs relances afin d’assurer sa diffusion à l’ensemble de notre réseau.

(Nous vous conseillons d’indiquer vos coordonnées professionnelles ou celles de l’annonceur initial afin de recevoir directement les candidatures).

Un parcours à la fois simple et des plus efficaces pour répondre à vos besoins.

Nous attendons vos offres avec impatience.

Nous vous remercions d’avance pour votre compréhension et pour votre aide dans la création et le développement du réseau IMPGT Alumni.

Bien cordialement.

L’association IMPGT Alumni.

Offre d'emploi

Titre du poste : Chargé(e) de mission « Environnement / Développement Durable »

Direction / service : Pôle Sud Image
Date de création du poste : le 02 juillet 2010
L’entreprise :

Pôle Sud Image
La mission de Pôle Sud Image est de fédérer en réseau les acteurs de la filière Image autour d’une nouvelle dynamique économique, basée sur la formation, l’emploi, la coopération et la responsabilité sociale et environnementale, capable d’accompagner les entreprises dans leurs projets de croissance et d’innovation.L’ambition du pôle est de positionner la filière Image régionale en tant que plateforme reconnue de création et de production de contenus et de services et de devenir le cluster transmédia de référence pour l’Europe du Sud et de la méditerranée avec un rayonnement national et international.Pôle Sud Image est labellisé Pôle Régional d’Innovation et de Développement Economique Solidaire (PRIDES) par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pour en savoir pluswww.polesudimage.com

AGIR

Aujourd’hui, l’énergie présente de nouveaux enjeux : elle sera de plus en plus chère, du fait de la raréfaction des énergies fossiles, qui de surcroit engendre pollutions, émissions de gaz à effet de serre et provoque des changements climatiques majeurs. Pour faire face aux enjeux énergétiques immédiats, il existe une démarche A.G.I.R lancée par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur en décembre 2006.Tous les secteurs relevant des politiques régionales sont concernés par ces appels à projets. Les réalisations exemplaires du point de vue de la consommation énergétique et de la qualité environnementale sont concernées.
La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région a ainsi lancé cette démarche dans les filières qui la concerne pour une meilleure prise en compte du développement durable dans les politiques culturelles régionales et a proposé à Pôle Sud Image de prendre en charge la partie cinéma-audiovisuel. Une démarche pour accompagner les sociétés membres du Pôle Sud Image et le secteur professionnel dans la mise en place de nouveaux comportements intégrant le Développement durable comme stratégie d’évolution et de communication est donc lancée.Le projet comprend plusieurs étapes :
1. Cartographie, inventaire des ressources et synthèse d’état des lieux en région PACA
2. Formations à mettre en place pour l’ensemble de la filière
3. Voyage d’étude de Benchmarking auprès de professionnels déjà bien engagés
4. Elaboration d’un guide Eco-tournage en cohérence avec le dispositif Ecoprod conduit au niveau national
5. Promotion de ces référentiels et outils, conseils pour les tournages avec un économe de flux
6. Animation du dispositif et communication
7. Charte de l’Entreprise Ecoresponsable
Certaines parties de ce projet seront confiées à des cabinets extérieurs, d’autres seront assurées en interne.
Pour cela, Pôle Sud Image recherche un(e) chargé(e) de mission « Environnement / Développement Durable ».

Missions :

Dans le cadre du programme AGIR et au sein de Pôle Sud Image, en relation avec les services régionaux concernés, vous avez pour missions :


L’accompagnement des professionnels
Vous suivez en lien avec le Service Cinéma et Audiovisuel de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur l’appel à projets « Amélioration des performances environnementales des tournages cinématographiques et audiovisuels en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur » : accompagnement, sensibilisation, préparation et aide durant les tournages en PACA.Vous assurez aussi le lien avec les différentes directions du Conseil Régional avec la Direction de la Culture et du Patrimoine-Service Cinéma et Audiovisuel ainsi que la Direction de l’Environnement et du Développement Durable qui est en charge du programme AGIR et le GERES (Groupe Energies Renouvelables, Environnement et solidarité) en charge de l’assistance technique PRIDES.


L’élaboration d’un guide de l’éco-tournage

Vous établissez un guide de l’éco-tournage à partir des expérimentations menées via l’appel à projets « Amélioration des performances environnementales des sites, manifestations, tournages et équipements cinématographiques et audiovisuels en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur ». Ce guide est en cohérence et en complémentarité du dispositif Ecoprod.

La promotion de ces référentiels et outils, conseils pour les tournages

Vous assurez la promotion de ces outils auprès des acteurs du secteur et des autres commissions du film qui existent sur la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur : animation de réunions, diffusion du guide, des monographies et d’une fiche de synthèse présentant les référentiels via les contacts de la Région, présence sur les tournages se déroulant dans la Région. Vous assurez la co-instruction avec le Service Cinéma et Audiovisuel des dossiers de demande des aides AGIR aux tournages vous effectuez les vérifications sur les tournages des engagements des porteurs de projets.

L’animation du dispositif et communication

Vous animez le dispositif et en assurez la communication : Newsletter, intranet de PSI nourri sur la veille stratégique, benchmarking, fiches actions etc.La rédaction de la charte de l’Entreprise Écoresponsable
Vous rédigez une charte Développement Durable de l’entreprise Ecoresponsable avec 5 points déclaratifs, avec pour objectif qu’un maximum d’entreprises adhérents.

Compléments :

Profil recherché

Bonne connaissance de l’industrie du Cinéma et plus particulièrement des tournages
Bonne connaissance des politiques : Cinéma, développement durable, énergie en particulier et culture
Compétences en animation, en gestion de projet, en suivi qualité, en animation
Autonomie, capacité d’animation, aisance relationnelle, polyvalence
Permis B et véhicule

Conditions
Contrat : CDD d’un an à temps plein renouvelable, à pourvoir immédiatement
Convention collective : Animation
Rémunération mensuelle brute : selon profil
Localisation : Pôle Média Belle de Mai - Marseille et mobilité sur l’ensemble de la Région
PACACandidatureadministration@polesudimage.com

Offre d'emploi

Titre du poste : contrat CUI-CAE de 26h/semaine

Direction / service : Chanteur qui vient de sortir son album

Date de création du poste : le 01 juin 2010

Missions :

Le poste consiste à démarcher des concerts, festivals, show cases et développer la communication (médias, journaux, invitations de professionnels…).

Un autre secteur de l'activité sera la recherche de fonds au travers de sponsoring ou subventions.

Compléments :

Il s'agit d'un contrat CUI-CAE. Donc, un contrat aidé. Le nombre d'heures est de 26 par semaine pour un salaire basé sur le smic, soit 8,86€/h brut (6,96€ net). La commission vient donc compléter le salaire et la personne devra être éligible à ce contrat.

Contact :

contact@titoclement.com

Pour plus d’informations :

http://www.myspace.com/titoclement

Offre d'emploi

Titre du poste : Chargé de diffusion/ production, manager

Direction/Service : Association Bari Bahtali / Fanfare Vagabontu

Date de création du poste : le 02 juin 2010-06-02

Missions :

Vous assurerez la diffusion du groupe sur les scènes françaises et européennes, en poursuivant le travail de prospection en cours depuis 5 ans. Vous serez chargé du suivi administratif (contrat de cession) et logistique, en lien avec l’administratrice qui prend en charge les fiches de paies et la comptabilité.

Vous accompagnerez également le groupe lors des concerts assurant le lien entre les organisateurs de concert et les artistes (via le directeur artistique et chef de la Fanfare, installé en France depuis 8 ans).

Occasionnellement, vous serez chargé de missions de communication (contact avec le graphiste de l’association, actualisation Internet), et participerez aux salons professionnels (Babel Med Music, BIS de Nantes…)

Enfin, vous assurerez le suivi des projets spéciaux de la Fanfare (enregistrement de l’album à l’automne 2010, projets Marseille 2013).

En lien avec la présidente et l’administratrice de l’association, vous serez relativement autonome. Vous participerez aussi à la définition des grandes orientations et de la stratégie de l’association.

Vous serez accompagné dans les premiers temps par l’actuel titulaire du poste, afin d’assurer la transition.

Profil du candidat :

Bac + 3 minimum en gestion culturelle ou autre. Expérience souhaitée dans la diffusion ou le spectacle vivant (en particulier dans les musiques su monde).

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet.

Anglais indispensable

Vous possédez un ordinateur portable.

Vous êtes doté d’un très bon relationnel, et savez être rigoureux dans le travail.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de dynamisme et de réactivité, de capacité à la prise d’initiative.

Vous êtes disposé à travailler dans un contexte interculturel, et êtes familier avec la culture rom. Vous éprouvez un réel intérêt pour cette dernière ainsi que pour sa défense et sa promotion, conscient de la part d’engagement que comporte ce poste.

Vous occuperez un poste exigeant mais très enrichissant sur le plan professionnel et personnel, dans une atmosphère chaleureuse et détendue. Vous accompagnerez et poursuivrez le développement et la croissance du groupe, et en serez un acteur essentiel.

Compléments :

Vous êtes disponible dès le mois de juin.

Poste en CDD de 6 mois renouvelable trois fois, 26h hebdomadaires, rémunération au SMIC.

Vous devez être éligible aux CUI/CAE (bénéficiaire du RSA, domiciliation en ZUS, demandeur d’emploi depuis plus de 6 mois)

Contact :

Envoyer CV et Lettre de motivation à fanfare@vagabontu.org (candidature uniquement par mail)

OFFRE D'EMPLOI

Direction / service : TICKETNET, société de service spécialisée en vente de billetterie de spectacles, sports, concerts et festivals. Son réseau Grand Public est passé en 4 ans de 125 points de vente à 660 en s'appuyant aussi sur son site internet.

Date de création du poste : le 05 mai 2010

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez les relations avec les producteurs et les points de vente de votre région (Rhônes-Alpes + Suisse), négociez la mise en vente et les promotions des nouveaux spectacles, êtes l'interlocuteur privilégié de nos partenaires distributeurs de votre région. Vous animez le réseau sur le terrain et êtes force de proposition d'actions de promotion auprès des producteurs de la région. Par ailleurs, vous valorisez les différents outils de gestion proposés par Ticketnet auprès de ces mêmes organisateurs (logiciel de gestion billetterie et outils de vente à distance).

Bac+3 en Commerce, 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la promotion de spectacles ou de la distribution de produits culturels.

Compléments :

Type de contrat : CDI
Lieu : LYON
Contrat débutant le 15/06/2010.
Rémunération : 1830 Euros brut sur 13 mois + prime d'objectifs + voiture de fonction.

Pour postuler :

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/3_0_0_23879683W________offre-d-emploi-responsable-de-region-h-f.html

OFFRE D'EMPLOIS

Titre du poste : Recrutement de trois consultants expérimentés

Direction / service : Le cabinet Infhotep
Date de création du poste : le 05 mai 2010

Le poste

Chez nos clients français et européens, vous intervenez auprès des directions générales, opérationnelles et fonctionnelles pour apporter votre retour d’expérience, votre bon sens, votre engagement et votre souci de l’excellence.
Votre métier de consultant consiste à comprendre et analyser une situation, préconiser des changements, réfléchir aux impacts des stratégies et accompagner leur mise en oeuvre dans l’entreprise. Aussi efficace dans l’élaboration d’une stratégie que dans la réalisation d’un plan d’action concret, vous participez à toutes les phases d’un dossier, de l’avant vente au suivi post-mission.
Selon vos connaissances, vous intervenez avec un directeur de projet ou un associé sur des domaines métiers très divers, à plusieurs niveaux hiérarchiques, nécessitant une réelle agilité intellectuelle.

Le profil

Issu(e) d’une grande école, vous êtes actuellement en poste dans entreprise publique ou privée ou au sein d’un cabinet de conseil. Votre motivation, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre volontarisme vont vous permettre de travailler en mode projet sur des dossiers stratégiques et sensibles. Autonome, créatif et concret, vous allez vous épanouir dans une équipe à taille humaine dont la première volonté est la qualité et excellence du travail délivré à ses clients. Au delà de votre connaissance pointue d’un métier ou d’un secteur d’activité, votre solide culture générale des systèmes d’information sera un plus dans la qualité des recommandations que vous formulerez. Vous maitrisez l’anglais et/ou une autre langue. Votre possédez une grande aisance dans la rédaction de documents.

Exemple de mission:

Etude d’opportunité
Evaluation et transformation de processus métier
Schéma directeur des systèmes d’information
Direction de projet
Choix de prestataires
Rédaction de documents de spécifications fonctionnelles et techniques
Etude d’architecture technique

Compléments :

Le cabinet Infhotep, cabinet de conseil à taille humaine, s’adresse aux directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information.
Nous sommes implantés dans le secteur privé et dans le secteur public, en France et en Europe. Cabinet indépendant créé en 2003, le cabinet Infhotep est en forte expansion.

Le cabinet Infhotep recrute également des consultants juniors et un stagiaire en 2010.

Poste basé à Paris, (Opéra).

Rémunération fixe et variable.

Adressez vos candidatures à:

Véronique de Las Cases, secrétaire général.
www.infhotep.com - 01 55 35 36 36 - vdelascases@infhotep.com

OFFRE D'EMPLOI

Titre du poste : Offre d’emploi : Coordinateur

Niveau de formation scolaire souhaité : Bac + 3/5

Compétences minimales lors du recrutement : 1 à 2 ans d’expérience professionnelle souhaitée au sein d’un poste similaire

DATE PREVISIONNELLE DE RECRUTEMENT : 17 mai 2010

DUREE DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 35h soit un taux d’activité de 100 %

HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL : du lundi au vendredi de 9h à 18h

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée de 12 mois (évolutif en CDI) CUI-CAE, vérifier éligibilité

SALAIRE BRUT MENSUEL : 1960 euros


Direction / service : LE COUAC



Missions :

Coordination, mise en œuvre et animation des projets de l’association en
lien avec l’ensemble de membres actifs et de l’équipe salariée (composée
de 3 postes). Mise en réseau et représentation de la structure vis-à-vis
des partenaires.

--> Accompagnement, veille stratégique
Médiation et élaboration d’une stratégie de développement
Relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels
Organisation et animation de groupes de travail et de rencontres thématiques

--> Administration
Élaboration et suivi du budget de l’association et son suivi avec la secrétaire comptable
Organisation des assemblées de l’association (jeudi Couac, commissions, A.G.)
Élaboration de l’organigramme, recrutement et gestion des ressources humaines
Organisation du travail dans les différents secteurs d’activités
Négociation des conventions entre l’association et les partenaires publics

--> Production
Organisation de rencontres, colloques. Coordination d’études.

--> Formation
Concevoir et mettre en place des journées de formation sur le thème de l’environnement culturel pour le spectacle vivant en collaboration avec les organismes de formation aux métiers du spectacle.


COMPÉTENCES ATTENDUES AU RECRUTEMENT:
Assure la mise en œuvre et le suivi des moyens matériels, humains ou financiers nécessaires à l’ensemble des actions
Connaissance de l’environnement professionnel : secteur culturel et politiques publiques de la culture.
Qualités relationnelles

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES (ou à acquérir) :
Maîtrise des outils informatiques classiques et des systèmes de publication sur Internet (logiciels libres, Spip)
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation d’un réseau d’acteurs culturels sur un territoire (ville, région, bassin d’emploi...) en intégrant des préoccupations d’ordre économique et social.
.


Compléments :

MODALITÉS D’ENCADREMENT PRÉVUES
La régularité des réunions avec le Conseil d’Administration permet d’évaluer les avancées ou difficultés éventuelles rencontrées sur les missions du (de la) salarié(e).

LIEU DE L’ACTIVITÉ PROPOSÉE ET ZONE D’INFLUENCE DE L’EMPLOI
La zone d’influence de l’emploi est d’abord la « région toulousaine » (agglomération au sens large). L’essentiel de l’activité se situe sur la commune de Toulouse et sur le territoire du Grand Toulouse.
L’inscription au sein de réseaux nationaux et internationaux place le collectif dans une zone d’influence et de rayonnement régionale, nationale et internationale.

INTÉGRATION AU FONCTIONNEMENT GÉNÉRAL DE L’ASSOCIATION (moyens mis à disposition, locaux… )
Le poste de coordination est l’animateur central du projet. Il s’agit d’élaborer une stratégie de développement et de mise en œuvre des différents projets de l’association. Il travaille en étroite
collaboration avec les deux autres postes (coordinateur/ chargé d'info et comptable/chargé e du suivi administratif) .
Le-la salarié-e travaillera dans le local de l’association à Toulouse (le Couac est un des partenaires de Mix’Art Myrys dans le cadre de la mise à disposition de locaux par l’agglomération dans l’esprit d’une
pépinière associative) .
Il-elle disposera de tous moyens nécessaires à la bonne réalisation de ses missions : poste informatique, matériel bureautique, ressources documentaires,….

Merci d’adresser vos candidatures par mail et/ou courrier postal avant
le 26 avril à :
Joël Lécussan, président du Couac - Le Couac 12 rue Ferdinand Lassalle
31200 Toulouse –
Mél : contact@couac. org

Atelier de correction CV ce lundi 1er mars 2010

Etudiants, Anciens et nouveaux diplômés,

L’association des diplômés « IMPGT ALUMNI » vous propose de travailler ensemble vos CV et ainsi mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre insertion professionnelle…

Nous vous attendons nombreux

Ce lundi 1^er mars à l’IMPGT d’Aix-en-Provence,

de 9h à 12h en salle Dante

puis de 14 à 17h en salle Averroès

Offre d'emploi ponctuel (mission)

Bonjour,

Nous recherchons un enquêteur pour faire une visite mystère dans un magasin d'ameublement à PENNES MIRABEAU (13170)

Date:

La visite doit être impérativement réalisée entre le lundi 4 janvier et le jeudi 14 janvier 2010 pendant les heures d'ouverture du magasin.

La visite dure 15-20 minutes. Vous devrez simuler une intention d'achat.

Au final, vous devrez remplir votre grille et nous la retourner par e-mail.

Rémunération : 10 euro + frais kms

Visite mystère de 15-20 minutes: 8 euro

2 euros de frais (impression des documents, saisi des réponses sur la grille électronique, renvoi de votre contrat et de la grille par e-mail)

Frais kilométriques: 0.25 euro le km (attention nous avons un budget km restreint. Merci de réaliser les visites au plus prés de chez vous)

Si cette mission vous intéresse, me transmettre au plus vite :

Nom:
Prénom:
Age:

Lieu de résidence:

Profession:

Tel portable :

Information complémentaire

Les candidats retenus seront contactés directement par le manager.

Sans réponse de notre part, merci de considérer que la mission est déjà attribuée.

Merci pour vos réponses et à très bientôt.

Corinne Vidaillac

Territorial Team
128 rue de rivoli
6ème étage
75001 Paris
France

tel: (0033) 1 44 88 33 88
e-mail: corinne.vidaillac@territorialteam.fr
web: www.territorialteam.fr

OFFRE D'EMPLOI

Titre du poste : Chargé(e) de mission
Nombre : 1

Direction / service : Association ESCAUT ET ACIER
Lieu de travail : Mairie de Douchy-les-Mines 59282
Date de création du poste : le 1er octobre 2009

Identification du titulaire : Alain LEDUC (Commissaire général du projet)

Responsabilités générales du poste :
L'Association Escaut et Acier, en préfiguration du festival de sculpture contemporaine l’été 2011 le long des berges de l'Escaut (Cambrésis, Valenciennes, frontière belge), souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission, pour venir appuyer son travail.

Compléments :
Les candidatures et les dossiers afférents sont à adresser exclusivement sous forme papier, avant le 22 octobre 2009 minuit, date de la poste, à :

Association Escaut et Acier
Mairie de Douchy-les-Mines,
Place Paul Eluard,
59282 Douchy-les-Mines

Offre d'emploi: Assistant commercial

PROFIL DE POSTE : ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Le candidat devra faire preuve de rigueur et du souci du détail.

Il devra être titulaire au minimum d'un bac+2 et à l'idéal aura une expérience dans le domaine de la billetterie (relations avec les organisateurs ou les salles de spectacles).

Les missions seront les suivantes :

1/ Relation commerciale :
· Négocier avec des producteurs les mises en vente et les conditions tarifaires (cadre mise en vente classique et promotionnelle),
· Assurer des relations avec les distributeurs (animation et suivi),
· Etablir des propositions commerciales.

2/ Assistance commerciale :
· Etablissements de courriers, documents à destination de l’équipe,
· Etablissements de tableaux de bord/statistiques pour des besoins internes ou à destination des clients,
· Tableaux précisant notre offre de spectacles,
· Assistance aux commerciaux.

3/ Assistance marketing :
· Collaboration aux plans de communication avec le Responsable Commercial,
· Suivi des promotions pour les enseignes,
· Collaboration avec le Responsable VAD pour les offres/informations destinées aux internautes,
· Pilotage des actions visant à l’élaboration de catalogues enseignes.

Si vous êtes intéressé, merci de m'adresser votre candidature (CV et lettre de motivations).

Cordialement

Alain RODRIGUES
Responsable R.H. / Adjoint Chef Comptable

Immeuble CHALLENGE92
101 Avenue François ARAGO - 92017 NANTERRE Cédex
arodrigues@ticketnet.fr

Offre d'emploi - Adjoint Directeur Général des Services - Gironde

Ville de COUTRAS, 8.000 habitants, 120 agents.

A proximité immédiate de l’A 89, à 20 minutes de Libourne (25.000 habitants) et à 45 minutes de l’agglomération de Bordeaux, la commune offre les services d’un chef lieu de canton et la qualité de vie de la campagne.

Marie-Claire ARNAUD, Maire, Nouvelle élue, elle incarne le changement souhaité par la population en faveur d'une redynamisation de la commune, notamment par le développement de l'activité économique et le réaménagement du bourg. Afin de porter ce projet ambitieux, elle réorganise les services de la mairie et dans le prolongement du recrutement du directeur général des services début 2009, elle recherche pour le seconder :

ADJOINT AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F - Réf 65/TL

Ressources Humaines & Finances

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous :

Intégrez une équipe de direction et vous dirigez, plus particulièrement une équipe de 2 cadres B et 1 agent de catégorie C ;

Sur le plan comportemental, vous attachez beaucoup d’importance à l’accompagnement au changement auprès de vos agents et êtes en conséquence très disponible, empathique et investi ;

Sur le plan technique, vous recherchez avec votre équipe une meilleure sécurisation des actes produits en matière de paye et de gestion des carrières en collaboration avec le centre de gestion tout en vous attachant à innover et à lancer des projets transversaux/structurants : nouveaux dispositifs relatifs à la formation professionnelle, régime indemnitaire, temps de travail, évaluation et notation, fiche de poste, hygiène du travail et risques professionnels… ;

Dans le domaine des finances, vous élaborez et exécutez le budget principal, réalisez des analyses financières prospectives et rétrospectives, gérez financièrement les marchés publics et avez un rôle d'assistance et de conseil auprès des élus ;

Remplacez le directeur général des services durant ses absences.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou à défaut par la voie contractuelle.

Bac + 3/5, cadre A issu de la fonction publique Territoriale, Etat, Hospitalière, doté d’une expérience plutôt confirmée des fonctions RH, de la gestion financière, de la comptabilité et des finances locales, du pilotage de projets structurants et de l’accompagnement au changement.

Merci d’adresser votre dossier de candidature à Territoires RH, www.territoires-rh.fr, ou contact@territoires-rh.fr, Tony LOURENÇO, 19 Allée James Watt, Tour C, 1^er étage, 33700 Mérignac.