Newsletter IMPGT Alumni

Bonjour à tous !

Au sommaire de cette première newsletter d’IMPGT Alumni :
- des interviews d’anciens élèves de l’IMPGT
- annonce d’une prochaine soirée
- offres d’emploi et/ou de stage

Parce que nous sommes conscients de l’importance de garder des liens entre diplômés du même Institut, de communiquer sur nos expériences respectives et d’échanger de bons conseils, nous sommes allés interroger d’anciens diplômés…
Voici les résultats de quelques interviews.
Merci à eux et bonne lecture à tous !
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- Qui êtes-vous ?
Sylvie
- Quel(s) diplôme(s) avez-vous obtenu à l’IMPGT ? En quelle année ?
J'ai obtenu un "Master de management des manifestations et organisations culturelles" en 2006. Diplôme dont j'ai changé le titre dans mon CV (trop long, trop pédant, trop spécialisé selon les postes pour lesquels je postulais). J'ai opté pour "Master de management". Au besoin, j'ajoutais une "spécialité culture".

- Comment avez-vous trouvé votre premier emploi ?
Le premier emploi sérieux, je l'ai trouvé sept mois après avoir eu mon diplôme. Ce ne fût pas sept mois de chômage mais cinq d'intérim et deux de chômage. Pendant la période de chômage, j'ai participé au "club des diplômés" proposé par l'ANPE.

L'intérim ? C’est l'école de la polyvalence et de la débrouillardise. Après ça, personne ne pourra vous dire en entretien que "vous êtes un jeune diplômé qui idéalise le monde de l'entreprise et n'envisage pas les tâches du quotidien". Même si les missions ne sont pas toujours intéressantes, elles sont formatrices. Après cette période, si je ne savais pas encore exactement pour quel poste j'étais faite, je savais exactement ce que je ne voulais plus faire (et surtout plus entendre...) !

Le club ? Plutôt une idée pas mal de l'ANPE à condition d'avoir VRAIMENT envie de se bouger. La méthode est l'attaque : 15 chercheurs d'emploi, 1 coach, des objectifs chiffrés à atteindre (nb de CV distribués, d'appels passés, d'entreprises visitées, d'entretiens décrochés, etc.). Bien sûr, nous avions une méthode et nous travaillons par équipe. Le but étant de chercher pour soi mais aussi pour les autres. Pour moi, ça a payé, 1 mois de prescription et j'ai trouvé un premier "Vrai" emploi.

- Quel est votre parcours entre votre premier emploi et votre emploi actuel ?
Six mois dans le premier emploi que j'adorais puis licenciement économique (Drame psychologique).
A nouveau quelques mois d'intérim (gouffre) puis l'Entretien qui m'a permis d'accéder au poste que j'occupe actuellement. C'est du sur mesure, LE poste taillé pour moi. Comme quoi, on peut tirer profit de certaines mésaventures.
- Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux jeunes diplômé(e)s ?
Entretenir le réseau
Ne pas se dévaloriser (ex : "mon diplôme ne vaut rien" etc.)
Oser ! (pousser les portes, demander des contacts, s'imposer en entretien...)
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- Qui êtes-vous ?
Marie-Laurence Faure
- Quel(s) diplôme(s) avez-vous obtenu à l’IMPGT ? En quelle année ?
Master de management culturel 2008 + DU 2009
- Comment avez-vous trouvé votre premier emploi ?
Depuis mon diplôme, j'ai envoyé une quinzaine de candidatures suite à des annonces parues sur ARCADE, IRMA, Profil culture, ANPE spectacle et même APEC, et passé deux entretiens... l'un des deux a bien marché puisque j'ai été recruté !
J'ai trouvé mon premier vrai emploi en février 2010. Je suis chargée de diffusion et de production pour les Ensembles Polyphoniques en Provence (Fédération d'associations AICLER PROVENCE) sur une fin de poste ADAC (donc en CDD pour 6 mois puis CDI si ça colle). J'ai trouvé cette annonce sur l'ANPE spectacle. Puis il s'est avéré que le Président de la Fédération qui m'a reçu en entretien connaissait ma mère.
J'ai aussi tenté de partir en VI (volontariat international (inscription sur le site CIVI WEB) mais ça n'a pas fonctionné.
- Quel est votre parcours entre votre premier emploi et votre emploi actuel ?
J'ai été embauchée en CDD de 2 mois (janvier-février 2009) au poste "d'assistante commerciale" (partenariats et développement) au Grand Théâtre de Provence suite à mon stage (février à décembre 2008). Puis comme opératrice de billetterie pour la campagne d'abonnement au GTP (Mai juin juillet 2009) et puis en renfort suite à l'annulation d'un spectacle (pour 1 semaine en janvier 2010). J'ai aussi été "secrétaire- assistante de direction" dans une menuiserie aux mois de septembre et octobre 2009.
- Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux jeunes diplômé(e)s ?
De ne pas se décourager ! C’est normal aujourd'hui de passer du temps (6 mois ou plus) à chercher un boulot.
Et de ne pas hésiter à partir explorer le monde avant de trouver un vrai boulot...


La prochaine occasion de rencontrer d’anciens élèves de l’IMPGT, de créer de nouveaux contacts ou de retrouver vos anciens camarades aura lieu au début du mois d’Octobre…
Le tout sera bien entendu accompagné d’un apéritif et d’un buffet !
Nous sommes ouverts à toutes propositions / suggestions concernant l’organisation de la soirée. Une idée ? Une envie ? impgt.alumni@gmail.com pour nous en faire part !


Quelques offres d’emploi :
# Ticketnet recrute sur Lyon :
http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/3_0_0_23879683W________offre-d-emploi-responsable-de-region-h-f.html


# Très Tôt Théâtre, Théâtre du Finistère pour l’enfance et la jeunesse, scène conventionnée recrute un(e) assistant(e) de communication, éligible au CUI/CAE
# L’Ufisc cherche un(e) « Chargé(e) de développement de la Maison des réseaux artistiques et culturels H/F » en CDI-emploi Tremplin
Et retrouvez toujours un peu plus d’infos, d’offres et de bons plans via:
Notre page Facebook « IMPGT Alumni »
Notre profil Facebook « Diplômés Impgt »
Notre blog (et bientôt site internet !): http://impgt-alumni.blogspot.com

Echange interculturel au Portugal

Dans le cadre du projet PORTUGALIZA.EU, l'association Pistes Solidaire à Marseille recherche des jeunes entre 16 et 21 ans, prêts à participer à un échange de jeune à Amarante, Portugal, à une heure petite heure de Porto.
Au programe, des visites de la région (villes médiévales, parcs naturels), des rencontres interculturelles, des activités dans la nature et surtout la création d'un spectacle mêlant théâtre, musique, danse et arts visuels...


Date : du 3 au 11 septembre 2010
Lieu : Amarante

Pays participants : Portugal, Espagne (Galice), Belgique, France

5 jeunes par pays + 1 youth leader

Participation : 100 € + 30% du transport avion+navettes soit environ 140-150 euros (le 18 août l'A/R Marseille - Porto via Ryanair est à 92 €!). Sur place tout est pris en charge : hébergement, restauration, activités, frais de coordination, assurance.

Le reste des frais est financé par la Commission Européenne



SI vous êtes intéressé contactez urgemment (2 places encore disponibles) :

Bertrand / bertrand@pistes-solidaires.fr / 09 52 86 00 44

Et si vous connaissez quelqu'un qui peut l'être, faites tourner l'info!

OFFRE DE STAGE

Titre du poste : Stage au bureau export de la musique française (Berlin) Nombre : 1 stagiaire
Direction / service : Bureau export de la musique française
Lieu de travail : Berlin

Missions :

• Suivi opérations et interventions diverses auprès du directeur de l’antenne de Berlin, Laurent Coulon
• Suivi FrancoMusiques 2010/2011, compilation musicale en milieu scolaire
• Suivi relations ac réseaux culturels français en Allemagne
• Aide à l’organisation des rencontres professionnelles qui auront lieu à Berlin le 30 septembre et 1er octobre 2010


Capacités requises :


• Formations appréciée : management culturel, formations commerciales ou en sciences politiques (HEC, IEP...)
• Très bonne connaissance de l’allemand à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils informatiques
• Curiosité, flexibilité, qualités rédactionnelles, capacités à s’intégrer dans un environnement bilingue


Compléments :

Le bureauexport est une association à but non lucratif créée en 1993 à l’initiative des professionnels français avec le soutien des pouvoirs publics et des organisations professionnelles de l’industrie du disque et du spectacle vivant.

Il accompagne activement la filière musicale française dans le développement de ses artistes à l'international, dans le domaine des musiques actuelles et des musiques classiques. Ses missions s'articulent en concertation avec les professionnels de la filière à l'export. Ainsi le bureau centre ses activités autour deux axes principaux : le conseil et le soutien financier
Plus au sujet de nos activités : http://www.french-music.org/

Conditions : 38,5 heures par semaines. Stage à pourvoir au 1er septembre 2010
convention de stage indispensable
Durée : 5 mois minimum
Indemnités de stage : 417 euros par mois
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention du directeur du bureau ,Laurent Coulon à l’adresse suivante : laurent.c@french-music.org
et à Coralie Pietrucci à l’adresse suivante : berlin1@french-music.org

Offres d'emploi et de stage : nous avons besoin de vous tous!

Bonjour à tous,

L’arrivée de la rentrée scolaire approche et donc une nouvelle année avec la volonté pour l’association IMPGT Alumni de continuer ses actions et le développement de son réseau.

Pour répondre à nos objectifs d’amélioration et d’adéquation aux besoins de nos membres, nous avons besoin de votre aide…

Outre le fait de maintenir un vrai lien, de pouvoir appartenir à un réseau social, de cultiver nos relations, une de nos grandes ambitions est de faire de notre association une plateforme d’échanges privilégiés d’offres d’emploi et de stage.

Le réseau doit permettre d’avoir accès à des offres d’emploi qui ne sont pas diffusées dans la presse. Grâce à la cooptation, un membre du réseau qui apprend qu’un poste se libère dans sa structure peut en informer ses anciens camarades. Les membres et recruteurs peuvent ainsi communiquer en toute simplicité des offres d'emploi ou de stage.

Ainsi, pour faire vivre notre réseau et le rendre toujours plus intéressant, nous vous invitons à nous envoyer vos offres d’emploi ou de stage afin que nous les communiquions à l’ensemble de nos membres.

Pour cela, une démarche simple est à suivre :

1. Envoyez par mail de votre offre aux gestionnaires de l’association via notre adresse mail : impgt.alumni@gmail.com
2. Nous traitons votre demande
3. Nous diffusons votre annonce via notre blog ainsi que par le biais de notre groupe Facebook.
4. Nous effectuons plusieurs relances afin d’assurer sa diffusion à l’ensemble de notre réseau.

(Nous vous conseillons d’indiquer vos coordonnées professionnelles ou celles de l’annonceur initial afin de recevoir directement les candidatures).

Un parcours à la fois simple et des plus efficaces pour répondre à vos besoins.

Nous attendons vos offres avec impatience.

Nous vous remercions d’avance pour votre compréhension et pour votre aide dans la création et le développement du réseau IMPGT Alumni.

Bien cordialement.

L’association IMPGT Alumni.

IMPGT Alumni recherche des diplômés travaillant en région hors-PACA

IMPGT Alumni cherche des diplomés s'étant établi à Lyon, Bordeaux, toulouse, Clermont, Lille, Strasbourg, Nantes, Rennes... pour informations sur ville et organisation de rencontres informelles§

Si vous vous reconnaissez, contactez-nous: impgt.alumni@gmail.com

Merci!

Offre de stage

L’Association ART ECO VERT, créée par des anciens de l’IMPGT, a pour objectif principal de sensibiliser et d’informer les étudiants et le grand public à l’environnement par le biais de manifestations artistiques.

Cette année, ART ECO VERT prépare la 3ème édition de l’écofestival Lez’Arts Verts qui aura lieu à Aix-en-Provence et Venelles en octobre prochain.

MISSIONS

En collaboration avec les membres de l’association :

• Participation à l’organisation générale de l’écofestival

- Recherche de financements et de partenariats

- Logistique

• Mise en place de la communication

- Plan de communication et relations presse

- Gérer l’envoi d’e-mailing

- Gérer l’affichage, la distribution de flyers et les envois postaux

• Aide à la gestion administrative de l’association.

PROFIL

• De préférence : niveau bac + 4-5 dans une filière gestion de la culture

• Connaissance du milieu associatif

• Esprit d’organisation et d’initiative / autonomie / polyvalence

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)

• Forte motivation

Essentiellement à domicile. Le/La stagiaire devra disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.

Une première expérience (stage, bénévolat...) en gestion/suivi de projet serait un plus

Durée du stage : 3 mois. Dès que possible jusqu’à mi-octobre 2010 (à temps plein pendant la période du festival).

CV et lettre de motivation à adresser uniquement par mail à art-eco-vert@hotmail.fr

Téléphone : 06 42 48 16 89

Mail : art-eco-vert@hotmail.fr

Site internet : www.lezartsverts.com

Offre d'emploi

Titre du poste : Chargé(e) de mission « Environnement / Développement Durable »

Direction / service : Pôle Sud Image
Date de création du poste : le 02 juillet 2010
L’entreprise :

Pôle Sud Image
La mission de Pôle Sud Image est de fédérer en réseau les acteurs de la filière Image autour d’une nouvelle dynamique économique, basée sur la formation, l’emploi, la coopération et la responsabilité sociale et environnementale, capable d’accompagner les entreprises dans leurs projets de croissance et d’innovation.L’ambition du pôle est de positionner la filière Image régionale en tant que plateforme reconnue de création et de production de contenus et de services et de devenir le cluster transmédia de référence pour l’Europe du Sud et de la méditerranée avec un rayonnement national et international.Pôle Sud Image est labellisé Pôle Régional d’Innovation et de Développement Economique Solidaire (PRIDES) par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pour en savoir pluswww.polesudimage.com

AGIR

Aujourd’hui, l’énergie présente de nouveaux enjeux : elle sera de plus en plus chère, du fait de la raréfaction des énergies fossiles, qui de surcroit engendre pollutions, émissions de gaz à effet de serre et provoque des changements climatiques majeurs. Pour faire face aux enjeux énergétiques immédiats, il existe une démarche A.G.I.R lancée par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur en décembre 2006.Tous les secteurs relevant des politiques régionales sont concernés par ces appels à projets. Les réalisations exemplaires du point de vue de la consommation énergétique et de la qualité environnementale sont concernées.
La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région a ainsi lancé cette démarche dans les filières qui la concerne pour une meilleure prise en compte du développement durable dans les politiques culturelles régionales et a proposé à Pôle Sud Image de prendre en charge la partie cinéma-audiovisuel. Une démarche pour accompagner les sociétés membres du Pôle Sud Image et le secteur professionnel dans la mise en place de nouveaux comportements intégrant le Développement durable comme stratégie d’évolution et de communication est donc lancée.Le projet comprend plusieurs étapes :
1. Cartographie, inventaire des ressources et synthèse d’état des lieux en région PACA
2. Formations à mettre en place pour l’ensemble de la filière
3. Voyage d’étude de Benchmarking auprès de professionnels déjà bien engagés
4. Elaboration d’un guide Eco-tournage en cohérence avec le dispositif Ecoprod conduit au niveau national
5. Promotion de ces référentiels et outils, conseils pour les tournages avec un économe de flux
6. Animation du dispositif et communication
7. Charte de l’Entreprise Ecoresponsable
Certaines parties de ce projet seront confiées à des cabinets extérieurs, d’autres seront assurées en interne.
Pour cela, Pôle Sud Image recherche un(e) chargé(e) de mission « Environnement / Développement Durable ».

Missions :

Dans le cadre du programme AGIR et au sein de Pôle Sud Image, en relation avec les services régionaux concernés, vous avez pour missions :


L’accompagnement des professionnels
Vous suivez en lien avec le Service Cinéma et Audiovisuel de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur l’appel à projets « Amélioration des performances environnementales des tournages cinématographiques et audiovisuels en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur » : accompagnement, sensibilisation, préparation et aide durant les tournages en PACA.Vous assurez aussi le lien avec les différentes directions du Conseil Régional avec la Direction de la Culture et du Patrimoine-Service Cinéma et Audiovisuel ainsi que la Direction de l’Environnement et du Développement Durable qui est en charge du programme AGIR et le GERES (Groupe Energies Renouvelables, Environnement et solidarité) en charge de l’assistance technique PRIDES.


L’élaboration d’un guide de l’éco-tournage

Vous établissez un guide de l’éco-tournage à partir des expérimentations menées via l’appel à projets « Amélioration des performances environnementales des sites, manifestations, tournages et équipements cinématographiques et audiovisuels en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur ». Ce guide est en cohérence et en complémentarité du dispositif Ecoprod.

La promotion de ces référentiels et outils, conseils pour les tournages

Vous assurez la promotion de ces outils auprès des acteurs du secteur et des autres commissions du film qui existent sur la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur : animation de réunions, diffusion du guide, des monographies et d’une fiche de synthèse présentant les référentiels via les contacts de la Région, présence sur les tournages se déroulant dans la Région. Vous assurez la co-instruction avec le Service Cinéma et Audiovisuel des dossiers de demande des aides AGIR aux tournages vous effectuez les vérifications sur les tournages des engagements des porteurs de projets.

L’animation du dispositif et communication

Vous animez le dispositif et en assurez la communication : Newsletter, intranet de PSI nourri sur la veille stratégique, benchmarking, fiches actions etc.La rédaction de la charte de l’Entreprise Écoresponsable
Vous rédigez une charte Développement Durable de l’entreprise Ecoresponsable avec 5 points déclaratifs, avec pour objectif qu’un maximum d’entreprises adhérents.

Compléments :

Profil recherché

Bonne connaissance de l’industrie du Cinéma et plus particulièrement des tournages
Bonne connaissance des politiques : Cinéma, développement durable, énergie en particulier et culture
Compétences en animation, en gestion de projet, en suivi qualité, en animation
Autonomie, capacité d’animation, aisance relationnelle, polyvalence
Permis B et véhicule

Conditions
Contrat : CDD d’un an à temps plein renouvelable, à pourvoir immédiatement
Convention collective : Animation
Rémunération mensuelle brute : selon profil
Localisation : Pôle Média Belle de Mai - Marseille et mobilité sur l’ensemble de la Région
PACACandidatureadministration@polesudimage.com

Offre d'emploi

Titre du poste : contrat CUI-CAE de 26h/semaine

Direction / service : Chanteur qui vient de sortir son album

Date de création du poste : le 01 juin 2010

Missions :

Le poste consiste à démarcher des concerts, festivals, show cases et développer la communication (médias, journaux, invitations de professionnels…).

Un autre secteur de l'activité sera la recherche de fonds au travers de sponsoring ou subventions.

Compléments :

Il s'agit d'un contrat CUI-CAE. Donc, un contrat aidé. Le nombre d'heures est de 26 par semaine pour un salaire basé sur le smic, soit 8,86€/h brut (6,96€ net). La commission vient donc compléter le salaire et la personne devra être éligible à ce contrat.

Contact :

contact@titoclement.com

Pour plus d’informations :

http://www.myspace.com/titoclement

Offre d'emploi

Titre du poste : Chargé de diffusion/ production, manager

Direction/Service : Association Bari Bahtali / Fanfare Vagabontu

Date de création du poste : le 02 juin 2010-06-02

Missions :

Vous assurerez la diffusion du groupe sur les scènes françaises et européennes, en poursuivant le travail de prospection en cours depuis 5 ans. Vous serez chargé du suivi administratif (contrat de cession) et logistique, en lien avec l’administratrice qui prend en charge les fiches de paies et la comptabilité.

Vous accompagnerez également le groupe lors des concerts assurant le lien entre les organisateurs de concert et les artistes (via le directeur artistique et chef de la Fanfare, installé en France depuis 8 ans).

Occasionnellement, vous serez chargé de missions de communication (contact avec le graphiste de l’association, actualisation Internet), et participerez aux salons professionnels (Babel Med Music, BIS de Nantes…)

Enfin, vous assurerez le suivi des projets spéciaux de la Fanfare (enregistrement de l’album à l’automne 2010, projets Marseille 2013).

En lien avec la présidente et l’administratrice de l’association, vous serez relativement autonome. Vous participerez aussi à la définition des grandes orientations et de la stratégie de l’association.

Vous serez accompagné dans les premiers temps par l’actuel titulaire du poste, afin d’assurer la transition.

Profil du candidat :

Bac + 3 minimum en gestion culturelle ou autre. Expérience souhaitée dans la diffusion ou le spectacle vivant (en particulier dans les musiques su monde).

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet.

Anglais indispensable

Vous possédez un ordinateur portable.

Vous êtes doté d’un très bon relationnel, et savez être rigoureux dans le travail.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de dynamisme et de réactivité, de capacité à la prise d’initiative.

Vous êtes disposé à travailler dans un contexte interculturel, et êtes familier avec la culture rom. Vous éprouvez un réel intérêt pour cette dernière ainsi que pour sa défense et sa promotion, conscient de la part d’engagement que comporte ce poste.

Vous occuperez un poste exigeant mais très enrichissant sur le plan professionnel et personnel, dans une atmosphère chaleureuse et détendue. Vous accompagnerez et poursuivrez le développement et la croissance du groupe, et en serez un acteur essentiel.

Compléments :

Vous êtes disponible dès le mois de juin.

Poste en CDD de 6 mois renouvelable trois fois, 26h hebdomadaires, rémunération au SMIC.

Vous devez être éligible aux CUI/CAE (bénéficiaire du RSA, domiciliation en ZUS, demandeur d’emploi depuis plus de 6 mois)

Contact :

Envoyer CV et Lettre de motivation à fanfare@vagabontu.org (candidature uniquement par mail)

OFFRE D'EMPLOI

Direction / service : TICKETNET, société de service spécialisée en vente de billetterie de spectacles, sports, concerts et festivals. Son réseau Grand Public est passé en 4 ans de 125 points de vente à 660 en s'appuyant aussi sur son site internet.

Date de création du poste : le 05 mai 2010

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez les relations avec les producteurs et les points de vente de votre région (Rhônes-Alpes + Suisse), négociez la mise en vente et les promotions des nouveaux spectacles, êtes l'interlocuteur privilégié de nos partenaires distributeurs de votre région. Vous animez le réseau sur le terrain et êtes force de proposition d'actions de promotion auprès des producteurs de la région. Par ailleurs, vous valorisez les différents outils de gestion proposés par Ticketnet auprès de ces mêmes organisateurs (logiciel de gestion billetterie et outils de vente à distance).

Bac+3 en Commerce, 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la promotion de spectacles ou de la distribution de produits culturels.

Compléments :

Type de contrat : CDI
Lieu : LYON
Contrat débutant le 15/06/2010.
Rémunération : 1830 Euros brut sur 13 mois + prime d'objectifs + voiture de fonction.

Pour postuler :

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/3_0_0_23879683W________offre-d-emploi-responsable-de-region-h-f.html