Découvrez le livre de C. Rochet, professeur à l'IMPGT

Présentation de l'ouvrage:

« Bien faire les bonnes choses », ce slogan de bon sens pour tout citoyen est rien moins qu'évident à mettre en œuvre ! À quoi sert l'État ? Qu'est-ce qu'une bonne politique ? Comment en mesurer les effets ? Qu'est-ce qui est constant depuis la naissance de l'État moderne ? Qu'est-ce qui est spécifique à la IIIe révolution industrielle ? L'auteur plaide pour mettre la politique aux commandes – nos comptes peuvent être exacts (bien faire les choses) et nos politiques mauvaises (faire les mauvaises choses) – et s'inscrit contre la vogue de la « bonne gouvernance » prônée par les organisations internationales.

Il n'en délaisse pas pour autant les techniques de gestion qui permettent aujourd'hui de concevoir des dispositifs publics innovants et performants : le lecteur trouvera en ce livre l'état de l'art des méthodes de gestion, illustré de nombreux exemples.

Il trouvera également ici une revue de la littérature sur le rôle des politiques publiques ouvrant des perspectives bien différentes de ce qu'il est habitué d'entendre.
Politiques publiques est un ouvrage à la fois académique basé sur des recherches de terrain, et de méthodologie très opérationnelle qui pourra devenir le livre de chevet de tout responsable impliqué dans la conception et la conduite d'une politique publique.

L’auteur, professeur d’université qui a occupé des fonctions dirigeantes dans le secteur privé et dans le secteur public, apporte ici à la fois le fruit de ses recherches et de son expérience de terrain. Sa conception et sa facture sont extrêmement originales, son ton incisif et sa portée plus que pédagogique. Le tout est riche sans être jamais foisonnant ou confus, ni dépourvu d’humour. Un ouvrage indispensable pour qui veut y voir clair dans le débat confus sur le rôle de l’Etat et de la dépense publique ! »

OFFRE D'EMPLOI

POSTE DE SECRETARIAT – ACCUEIL – ORGANISATION EVENEMENTIELLE – COMMUNICATION


Le cercle Celtique de Rennes, Kelc’h Keltiek Roazchon, Cercle Celtiq de Rennes est une association culturelle bretonne de près de 6000 adhérents qui œuvre pour la promotion et le développement de la culture bretonne…

Poste à pourvoir à compter du : 02/11/2010

Missions :

Secrétariat – Accueil
Vous assurerez le secrétariat courant de l’association, le suivi du fichier des adhérents et des différents plannings, la gestion du courrier.
En collaboration avec le bureau de l’association, vous suivrez les projets en cours (montage de dossiers, prises de rendez-vous avec les élus…)
Vous participerez à l’organisation de réunions
Vous assurerez l’accueil téléphonique de l’association, l’accueil des adhérents
Participation à quelques réunions en soirée (Conseil d’Administration…)

Organisation évènementielle
Vous participerez au développement de l’association en contribuant à la mise en œuvre de projets culturels
Vous aurez en charge l’organisation et la coordination (soutien à la programmation artistique, communication, administration et régie générale) des rencontres Sevenadur et 90 ans du Cercle Celtique de Rennes
Vous réunirez et impliquerez les bénévoles et les organismes partenaires de l’association.

Communication

Vous assurerez la communication interne et externe de l’association
Vous aurez en charge le suivi de la conception et de la fabrication des supports de communication (tracts, affiches, annonces presses, compilations,…) le suivi du plan média lié aux évènements mis en place (respect du rétro planning et des délais), la gestion et le suivi des relations presses (réalisation de communiqués et de dossiers de presse)
Votre travail s’effectuera sous l’autorité du Président du cercle Celtique, en relation directe avec les acteurs bénévoles de l’association (responsables d’activités…)

Expérience et qualité


Expérience similaire souhaitée dans le milieu associatif et culturel, particulièrement dans le secteur des associations culturelles bretonnes. Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser les ressources mises à disposition. Vous avez de très bonnes qualités relationnelles.

Formation et connaissances

Utilisation courante des logiciels informatiques (Publisher, Word, Excel…)
Aisance avec les technologies de l’information et de la communication (Internet…)
Bonne connaissance du logiciel CIEL Associations
La pratique du breton et/ou du gallo est un plus.

Lieu de travail : RENNES (35)
Nature et type de contrat : contrat de travail à durée Déterminée
Durée du contrat : Remplacement congés maternité puis parental
Durée hebdomadaire du travail : 35h hebdomadaire
Qualification : Employé(e) qualifié(e)
Salaire indicatif mensuel : suivant convention collective

Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à Monsieur le Président – Cercle Celtique de Rennes – Ferme de la Harpe – Avenue Charles Tillon – 35000 Rennes avant le 15/10/2010.

Pour tout renseignements : cercle Celtique de Rennes – 02 99 54 36 45

OFFRE D'EMPLOI

CHARGE(E) DE DIFFUSION


Pictur’Music, Compagnie Musicale basée sur Marseille, bien implantée sur les Bouches du Rhône depuis 15 ans, conçoit, produit et diffuse des spectacles musicaux. De plus depuis 4 ans, la Compagnie mène des Ateliers de Chansons en Scène à la Cité de la Musique de Marseille. Notre Cie est soutenue par le CG 13 et Conseil Régional.

Notre actualité :
Emménagement dans les locaux de la Cité de la Musique de Marseille (bureau de 20 m2)
Diffusion de 2 solos musicaux de Anne Gastine : « L’Accompagn’Actrice » et « Griffes !!! »
Production et diffusion d’un concert de Cie Gastine : « Protest Songes » en mars 2011 avec lancement d’un CD.

Nous recherchons un Chargé(e) de Diffusion.

Ses missions principales sont :

Assurer la promotion des spectacles de la Compagnie
Prospecter et négocier les contrats de vente ou de coproduction avec les programmateurs
Contribuer à améliorer et gérer les supports de communication : site internet, réseaux sociaux ( Myspace…), newsletter , blog…
Communiquer auprès des institutionnels, des professionnels, de la presse et du public les actions de la Compagnie

Périmètre d’action :
Bouches du Rhône, Région Paca, salles parisiennes, festivals de chansons au niveau national

Les cibles visées :
Organisateurs de spectacles, Offices de la Culture, Elus à la Culture, Institutionnels locaux, Organisateurs de festivals, Partenaires ….

Le collaborateur travaillera dans les locaux du siège de Pictur’Music à la Cité de la Musique de Marseille (4, rue Bernard Dubois 13001) sous la responsabilité de la Directrice artistique et du Trésorier de la Compagnie. Durée :20 H / semaine. CDD de 6 mois. Rémunération SMIC Horaire. Contrat CUI/CAE. Prise de poste : début Octobre 2010

Profil :
Personne ayant réussi une ou deux missions similaires, passionnée par le théâtre musical, la chanson, le spectacle vivant. Dynamique, qui aime le challenge de la vente !

CV + Lettre de motivation à:
Compagnie Musicale

70, rue Samatan 13007 Marseille
Tél : 04.91.48.74.62
site : www.picturmusic.com

OFFRE D'EMPLOI

ANIMATEUR(RICE) LEADER du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance

Regroupement de 31 communes des vallées de l’Ubaye et de la Durance, l’Association du Pays Serreponçon Ubaye Durance (S.U.D), structure porteuse du Groupe d’Action Locale (GAL) « Pays S.U.D : une terre d’accueil, des montagnes de services », a été retenue le 31 Mars 2008 par le Comité de sélection régional Provence Alpes Côtes d’Azur pour piloter un programme européen de développement rural LEADER 2007 – 2013 sur le thème fédérateur des services aux publics.

Le Pays S.U.D recrute un(e) animateur(rice) pour mettre en oeuvre le plan de développement du GAL aux côtés du Gestionnaire.

Mission :

Développement territorial

Identification, accompagnement et mise en réseau des projets publics et privés relevant de la problématique des services aux publics

Application des préconisations stratégiques et opérationnelles du Schéma de Services en cours d’élaboration

Structuration et réalisation d’une politique d’accueil des populations locales et touristiques en collaboration avec le Conseil de développement, les collectivités territoriales et les acteurs du tourisme

Animation territoriale

Organisation et animation des différentes instances nécessaires à la programmation :

Comité de programmation LEADER (préparation des éléments de la décision, rédaction de fiches-projets…)

Comité des cofinanceurs (instruction des dossiers et plan de financement)

Comité d’experts (avis sur les projets)

groupes de travail, séminaires, rencontres et échanges d’expériences sur les thèmes

« Services » et « Politique d’accueil »

Participation aux réflexions et travaux de la Commission « Vie locale » du Conseil de développement du Pays S.U.D

Sensibilisation et mobilisation des partenaires et relais territoriaux (collectivités, chambres consulaires, associations…)

Assistance aux porteurs de projet

Rencontre et concertation des porteurs de projets visant à expliquer le programme LEADER en Pays S.U.D, clarifier les objectifs des initiatives, déterminer les dimensions stratégique, partenariale et innovante pour le territoire, élaborer les opérations nécessaires à la concrétisation

Vérification de l’éligibilité du projet au regard des orientations et critères du plan de développement du GAL

Identification des possibilités de partenariat et de mise en réseau

Soutien au montage technique et financier des dossiers de demande de subvention

Aide la gestion administrative et budgétaire des projets aux côtés du Gestionnaire

Communication interne et externe

Promotion du programme LEADER sur le Pays S.U.D, en lien avec le Gestionnaire, via un plan de communication spécifique (communiqués, articles, interventions, etc.) susceptible de garantir une bonne appréhension de ses tenants et aboutissants, condition sine qua non d’une programmation dynamique et diverse

Participation au principe de diffusion, d’échange et de capitalisation des expériences via les réseaux en lien avec LEADER (Réseau Rural, réunions InterGALs, etc.)

Profil

Bac+5 en aménagement du territoire, développement rural, politiques publiques ou droit européen

Expérience souhaitée dans l’animation territoriale, les relations partenariales et les méthodes de concertation, qui plus est au titre de programmes européens

Maîtrise des problématiques liées aux services aux publics en milieu rural

Connaissance des outils et acteurs du développement local

Capacité à structurer et gérer un programme d’actions dans le temps

Maîtrise des procédures contractuelles et du fonctionnement des collectivités

Pratique de l’informatique (Word, Excel, Power Point…) et des outils de communication

Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, qualité rédactionnelle, esprit d’initiative, ouverture d’esprit, aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Connaissance de la langue italienne appréciée

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D.

Par ailleurs, le/la chargé(e) technicien(ne) participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

Informations générales

Contrat à Durée Déterminée sur un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée

Temps complet à 35 heures

Poste basé à Barcelonnette (04), siège administratif du Pays S.U.D

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

Lettre de motivation, curriculum vitae et photo sont à adresser à :

Monsieur le Président

GAL du Pays S.U.D

Maison de la Vallée

4, avenue des 3 frères Arnaud

04400 BARCELONNETTE

c.sillitto@pays-sud.fr

04 92 81 02 90 pour tout renseignement complémentaire

OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) de mission « Tourisme »

L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire, territoire où le tourisme représente 80 % de l’activité et des emplois. Aussi la structure accompagne-telle notamment ses membres dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement touristique dans le souci de garantir la cohérence et la complémentarité des positionnements locaux.

MISSIONS :

Pilotage et coordination du programme d’actions « Innovation touristique en milieu rural » (« Paysages en mouvement : l’innovation touristique d’un pays de montagne »), des deux conventions régionales d’aménagement durable et solidaire des stations des Alpes du Sud (espaces valléens « Serre-ponçon Parpaillon » et « Vallée de l’Ubaye ») et des projets de développement touristique initiés sur le territoire.

ACTIVITES :

Animation, suivi, coordination et évaluation des programmes touristiques initiés sur le territoire

Assistance au montage technique et financier des dossiers de demande de subvention pour les opérations retenues au sein des programmes d’actions ;

Montage et suivi des dossiers de demande de subvention pour les actions en maîtrise d’ouvrage du Pays S.U.D ;

Expertise et conseil en direction des maîtres d’ouvrage sur leurs actions (aide à la rédaction de cahier des charges et veille territoriale permettant le transfert d’expérience) ;

Interface avec les partenaires financiers, coordination du dépôt des dossiers de demande de subvention (guichet unique) et suivi du vote des subventions ;

Organisation des comités de pilotage et des comités techniques ;

Animation des groupes de travail ;

Participation au réseau des structures touristiques locales et des différents programmes touristiques initiés sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance ;

Communication / évènementiels et évaluation sur les programmes touristiques pilotés par le Pays S.U.D.

Mise en oeuvre et accompagnement des projets de développement touristique sur le territoire

Assistance et conseil aux élus, à l’équipe du Pays S.U.D et aux techniciens des collectivités ;

Accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets individuels ou collectifs, publics ou privés ;

Mise en réseau des acteurs privés/publics du tourisme et animation des partenariats ;

Veille sur les appels à projets touristiques pouvant être initiés à destination des territoires organisés ou des collectivités locales.

Le/la chargé(e) de mission « Tourisme » pourra être sollicité(e) sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il/elle participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D. Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission « Tourisme » participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

PROFIL :

Bac+3 minimum aménagement du territoire, développement local ou touristique ou équivalence par expérience professionnelle

Expérience professionnelle d’un an minimum fortement souhaitée dans le développement local et le tourisme avec une sensibilité au développement durable

Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Connaissance des collectivités territoriales et de la conduite de projet

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Permis B obligatoire

POSTE :

Base à l’antenne du Pays S.U.D sur Embrun (05)

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

RECRUTEMENT :

Lettre de motivation, CV et photo sont à adresser  à :

Monsieur le Président

Pays Serre-ponçon Ubaye Durance

Maison de la Vallée

4, avenue des trois frères Arnaud

04400 Barcelonnette

c.sillitto@pays-sud.fr

04 92 81 02 90 pour tout renseignement complémentaire

OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) de mission « Interfonds »

L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire.

Elle accompagne notamment ses membres dans la recherche et l’obtention de financements publics, tâche d’une importance cruciale au regard d’un contexte socioéconomique et institutionnel difficile, sans compter la complexification croissante des dispositifs d’aide de tous niveaux, surtout européens.

Ainsi les élus ont-ils crée une mission « Interfonds » pour laquelle ils souhaitent un(e) technicien(ne) apte à les aider au quotidien à élaborer et mettre en oeuvre les plans de financement de leurs différentes opérations.

MISSIONS :

Mobilisation des dispositifs d’aide publique de tous niveaux, particulièrement européens, en faveurdes projets en émergence sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance.

ACTIVITES :

Accessibilité théorique aux dispositifs d’aide publique / Recueil, analyse, synthèse et communication des éléments de cadrage

Veille politique, technique et juridique sur les fonds publics (philosophie, objectifs, critères…)

Participation et retours des réunions relatives aux politiques d’aide publique

Notes d’information quant aux opportunités, nouveautés et évènements sur les dispositifs d’aide publique (créations ou transformations de programme, appels à projets, etc.)

Organisation, animation et rendu de sessions de formation sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Elaboration et diffusion de guides synthétiques sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Mise à jour de la rubrique spécifique du site Internet et rédaction d’articles pour lettres, gazettes et magazines

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec ses partenaires financiers

Alimentation et accompagnement des coopérations territoriales, prioritairement transfrontalières à travers Alcotra

Accessibilité pratique aux dispositifs d’aide publique / Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Investigation et conseil sur les possibilités de financement des dossiers soumis au Pays S.U.D (renseignement des porteurs de projet avec priorité aux collectivités locales, mais aussi de l’ensemble de l’équipe)

Relation aux financeurs : identification des interlocuteurs adéquats, contact, tractation…

Lancement et animation des partenariats, notamment transfrontaliers

Traductions de documents et discussions en anglais ou italien

Assistance technique et administrative à l’élaboration, au dépôt et à la concrétisation du dossier de demande de subvention : montage des plans de financement, adaptation appropriée des dossiers, accompagnement de leur parcours…

Suivi financier des dossiers pris en charge par la mission

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec l’Etat, le Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur ainsi que les conseils généraux des Hautes-Alpes et des Alpes de Haute Provence

Le/la chargé(e) de mission « Interfonds » pourra être sollicité(e) sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il/elle participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D.

PROFIL :

Bac +3 minimum en droit public, politiques publiques, aménagement du territoire ou développement local

Expérience professionnelle fortement souhaitée dans la pratique des dispositifs d’aide publique, particulièrement européens

Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Connaissance des collectivités territoriales et des fonds européens

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Pratique courante de l’anglais et de l’italien (lu, écrit, parlé)

Permis B obligatoire

POSTE :

Base à Barcelonnette (04), siège administratif du Pays S.U.D

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

RECRUTEMENT :

Lettre de motivation, CV et photo sont à adresser  à :

Monsieur le Président

Pays Serre-ponçon Ubaye Durance

Maison de la Vallée

4, avenue des trois frères Arnaud

04400 Barcelonnette

c.sillitto@pays-sud.fr

04 92 81 02 90 pour tout renseignement complémentaire

OFFRE D'EMPLOI

La Maison des Jonglages recrute


La Maison des Jonglages est une structure associative basée à La Courneuve au sein du Centre Culturel Jean Houdremont. Elle a pour objectif de repérer les besoins, les qualités et les aspirations des jongleurs et des jonglages. Cette maison souhaite accompagner les jongleurs tout au long de leurs cursus et carrières. La volonté de la Maison des Jonglages est de devenir un épicentre fédérateur où les professionnels, programmateurs et structures d’accueil viennent rencontrer des compagnies de jonglage, des artistes en gestation, des projets en cours.

La Maison des Jonglages assure la promotion des oeuvres de jonglage en organisant chaque année le festival « Rencontre des Jonglages », 3 jours dédiés à la création jonglée. Elle met également en place des moments de diffusion de spectacles de jonglages sur d’autres évènements, en partenariat avec d’autres structures culturelles..
La Maison des Jonglages mène aussi une activité de résidences à l’année pour accompagner les artistes dans leur processus de création.
Dans le cadre de ses activités, la Maison des Jonglages recherche une personne motivée par son projet, qui s’occuperait principalement de la communication autour de la Rencontre des Jonglages et de la Maison des Jonglages mais pourrait aussi être amenée à soulager l’équipe sur des aspects plus administratifs et sur la mise en place d’actions de médiations sur le territoire de La Courneuve.

Missions principales :

Outils de communication
Définition et mise en oeuvre du plan de communication pour le festival
Suivi de la réalisation et de la diffusion des outils de communication écrits, visuels et audiovisuels : newsletters, affiches, tracts, site web…
Coordination et participation à la collecte des éléments et à la rédaction des textes pour les différents documents de communication.
Administration du site Internet de l’association et gestion de ses contenus
Suivi et appui du travail de l’attachée de presse autour du festival.

Relations avec les publics
En lien avec le Directeur, mise en place d’actions culturelles en direction du public de La Courneuve
Réalisation et suivi de base de données et de fichiers (professionnels, institutions, enseignants, socioculturel, public…)
Gestion des fichiers contacts, envoi des différents supports par mail et par courrier.
Gestion des invitations dans le cadre du festival

Liste de tâches non exhaustive

Profil recherché :

Intérêt pour le milieu culturel et le spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques (Traitement de texte, Tableur, PAO), maîtrise de l’usage des outils web
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Disponibilité et souplesse sur les horaires.
Très bonne capacité d’organisation
Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Prise de poste :

La prise de fonction se fera le plus rapidement possible à partir de début Octobre 2010 et pour 6 mois minimum.
SALAIRE :Le salaire à envisager est de 1200 € net.

Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Stéphane Bou

Maison des Jonglages
Centre Culturel Jean Houdremont
11 avenue du Général Leclerc
93120 La Courneuve

OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) d'administration pour une compagnie de théâtre (H/F) emploi tremplin


Corpus est une association de type 1901 existant depuis 13 ans et qui œuvre pour la création de pièces de théâtre, la réalisation de films documentaires, ainsi que l’organisation d’événements artistiques.
Nous recherchons un chargé d'administration pour le 22 novembre 2010
Il s'agit d'un emploi tremplin : 35 heures, nous sommes domiciliés dans le 2ème arrondissement de Paris.

Les missions:
Gestion administrative et financière de l'association (saisie comptable, déclarations sociales, budgets ...)
L'élaboration et le suivi de dossiers du subventions/ des contrats/ des conventions
Le suivi des actions menées, et le développement des projets de la compagnie (recherche de financements, mise en place de partenariats ...)
La gestion du personnel, la promotion des événements et la mise en place d'une base de donnée contact

Profil :
Personne éligible à l'emploi tremplin, curieux, rigoureux, ayant une bonne connaissance du secteur culturel et du fonctionnement des institutions culturelles.
Formation : niveau bac +2 mini gestion des entreprises culturelles ou politiques culturelles
connaissance : environnement MAC, connaissance comptable + pack office + anglais courant
Une expérience d'au moins 1 an est souhaitée.
salaire mensuel 1350 euros + 50% carte orange

Contact :
merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à corpus.asso@free.fr

OFFRE D'EMPLOI

ASSISTANT(E) DIFFUSION ET COMMUNICATION -CAE

 

Association : Compagnie du Mystère Bouffe
23, rue André Joineau
93310 Le Pré Saint-Gervais
Tel : 01.48.40.27.71
administration.mystere.bouffe@wanadoo.fr
http://www.mysterebouffe.com/
Contact : Laure Glemain (administratrice)

 

Lieu : Le Pré Saint-Gervais 93 (Métro Hoche, ligne 5)
+ Déplacements lors des spectacles
Durée : CDD 6 mois - renouvelable
20 heures
Rémunération brute : SMIC + 50% de la carte orange

Missions :
Sous la responsabilité de la chargée de production de la Compagnie :

• Diffusion

Vente des spectacles de la compagnie auprès de programmateurs (en collaboration avec l’équipe artistique).
Diffusion auprès du public et de la presse, des spectacles et des créations réalisées dans le cadre des ateliers/résidences. Mise en place et suivi de la communication (mailing, envois, affichages…)

• Communication

Rédaction et conception de documents d’informations (Dossier de presse, Newsletters, tracts, affiches,

• Production

Administration liée à la production : relations avec les artistes et les structures d’accueil, feuilles de route, devis, budget de production …

Compétences requises :

• Connaissance des réseaux du spectacle vivant et intérêt pour le théâtre
• Sens commercial
• Connaissance de la mise en place d’événements culturels
• Autonomie, rigueur, méthode, esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B

 

Date de début : dès que possible

 

Public ciblé : accès au dispositif CUI CAE (à confirmer par votre Pôle Emploi)mmuniqués, mise à jour des fichiers et du site en relation avec la webmaster…)

OFFRE D'EMPLOI

UN (UNE) CHARGE(E) DE PRODUCTION

Le manège.mons/CECN (BE) recrute


Poste à pourvoir au 15 octobre

Le Centre des Ecritures Contemporaines et Numériques est un département du manège.mons consacré à la formation, à la production et à la sensibilisation aux technologies numériques appliquées aux arts de la scène.
Le CECN est impliqué dans deux projets européens consacrés aux arts et aux technologies, le CECN2 et Transdigital, qui lui permettent de travailler en réseau avec des structures telles que le Manège-Maubeuge, Art Zoyd, Danse à Lille/CDC, Charleroi/Danses, TechnocITé, Le Fresnoy-Studio national des arts contemporains, le Vooruit et Latitudes Contemporaines.

Le CECN propose :
Des formations aux technologies contemporaines pour les professionnels des arts de la scène.
Des résidences pour des compagnies souhaitant intégrer des technologies dans leur création.
Deux revues : Patch, la revue du CECN2 (magazine semestriel bilingue) et Transdigital Cookbook (revue annuelle trilingue).
Les Rencontres Professionnelles VIA : présentation pendant 2 jours de spectacles, work in progress, installations, ateliers, conférences autour des arts de la scène et des technologies.


Description de la fonction
1. Gestion de planning de saison
Planning des résidences et des formations du CECN ;
2. Gestion organisationnelle et production des résidences, des Rencontres Professionnelles et du Festival Via à Mons Demande de devis des frais de fonctionnement des compagnies ; Négociation du devis avec  l’administrateur et le chef de projet ; Mise en place de l’organisation des logements, trajets, horaires, repas, catering, etc. Récapitulatif et centralisation des éléments financiers, techniques, et organisationnels ; Rédaction de fiches d’activités ; Rédaction des bons de commande ; Gestion des inscriptions des professionnels ; Mise en place des réunions de briefing et de débriefing avec l’équipe de communication et la régie du Manège.mons ; Travail en direction des professionnels : rencontres, mails.

3. Gestion planning maison du CECN


Profil / compétences

De formation supérieure ou universitaire.
Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée.
Avoir son permis B et posséder un véhicule personnel.
Etre en possession d’un passeport APE.
Pouvoir s’exprimer en Néerlandais et en Anglais.
Autonomie, sens de l’initiative, aisance relationnelle
Disponibilité, souplesse dans les horaires et déplacements.
Capacités rédactionnelles et de mise en page.
Maîtrise de l’outil informatique et d’Internet.
Connaissance du milieu artistique.
Sens des relations publiques.

Disponible à partir du 15 octobre 2010
 
Type de contrat

CDI
Régime
Temps plein / 38h semaine

Modalités de recrutement
Envoyer vos candidatures par courrier ou par mail aux coordonnées suivantes :
Le Manège.mons asbl
Gestion des Ressources Humaines
Rue des Surs Noires 4a B-7000 MONS
Madame Anne-Thérèse VERSCHUEREN
E-mail : annetherese.verschueren@lemanege-mons.be
Merci de bien vouloir mentionner en objet : « Candidature pour le poste de chargé(e) de production CECN »